根据国家、省相关就业政策，结合学校工作计划以及口腔医学专业2010届毕业生的就业情况，做好2011届毕业生就业服务工作准备，引导2010级新生树立正确就业意识，现制定就业工作计划如下：
一、工作目标及要点
1．截至2011年年底就业率实现90％。
2．提高就业质量，提升专业对口率。
3．广开就业渠道，做好就业服务。
4.加强就业指导及职业教育，提高就业稳定率。
二、工作内容及措施
（一）多渠道、多形式的开展就业指导服务工作。
建立全程就业指导的工作思路。全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、创业技能指导、就业技能指导四个方面。口腔系针对不同层次的学生进行不同的就业教育内容和形式。一年级学生重点进行基本素质的培养与提高，重点加强专业教育，完成个人职业生涯设计；二年级学生侧重职业道德、职业技能、职业心理、创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高。
1．把握新生入学教育契机，帮助新生树立职业规划意识，进行初期专业教育。请各专业带头人以报告形式对新生进行主题教育，包括专业设置的指导思想、专业培养目标、毕业去向、市场需求及毕业生就业状况。请往届成功毕业生为新生做经验交流会，讲述就业经历及如何使所学专业知识在工作岗位上充分发挥等内容。
2．适时对一年级学生进行时事政策教育，使学生树立正确的成才观。通过现阶段的就业形势分析，帮助学生树立正确的就业观，明确学习目的，激发学习主动性，理性规划大学生活，加强学生素质教育，使学生有意识地进行职业生涯规划设计。
3．持续有序地进行日常就业指导工作，经常通过主题班、团会、座谈的形式对在校生进行就业专题教育；采取报告、咨询等多种形式，对学生进行思想政治教育、就业形势教育、就业政策教育、职业道德教育。
4．加强对二年级学生进行求职技巧的日常指导。组织写作自荐材料，并进行评价与评比；通过自我介绍比赛、模拟招聘等系列活动加强求职技巧的培养；组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职。
5．加强毕业生就业创业教育。通过开展大学生自主创业培训讲座、鼓励学生积极参加创业设计大赛活动，积极宣传往届毕业生自主创业典型，激发学生树立自主创业意识，培养学生创业技能和创新能力。
6．认真完成毕业生就业及离校工作。密切关注毕业生的思想动态，注重毕业生的思想教育和职业道德教育，教育毕业生要立足岗位、诚信就业、艰苦创业，以积极的心态面对择业和就业，并及时为毕业生就业提供帮助和信息服务，提高了毕业生就业率和签约率。采用讲座、报告会、咨询等多种形式，使毕业生了解当前就业环境与形势，了解国家的就业方针政策如人才代理政策、就业协议签订要求；了解就业流程中推荐表、协议书的填写，以及与就业相关的各项手续办理程序。
7．在毕业生中开展争做优秀毕业生活动，评选表彰一批优秀毕业生，做好毕业生思想品德鉴定工作。积极配合有关部门，做好毕业生离校工作，确保毕业生文明安全离校。
（二）积极拓宽就业渠道，为毕业争取更多更好的就业机会。
1．开设 "毕业生就业信息专栏"，及时发布各类信息，让毕业生能及时了解就业动态。
2．加强与医院、企业的沟通联系，保持密切关系，拓展毕业生就业渠道，力争新建1-2个就业实训基地。
3．组织好各种形式的毕业生供需见面会，不定期地举办各种小型招聘会，搜集相关就业招聘信息，及时通知毕业生参加各种招聘活动。
4．发动全系教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。
5．加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过自主创业等形式实现就业；做好“三支一扶”、“大学生到村任职”、“应届毕业生入伍”的发动与组织工作。
6．完善企业资源库、就业实习基地库建设。
7．积极组织就业服务人员进行市场调查研究，及时了解当前就业形势，了解用人单位人才需求质量和数量，有效为毕业提供满意的就业单位及就业岗位。
（三）加强就业队伍自身建设，提高就业服务质量。
1．有计划地组织就业指导人员外出学习培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。
2．定期召开毕业生就业工作专题研讨或座谈会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。
3．组织就业工作人员到兄弟院校进行调研，加强沟通与合作，取长补短。
4．成立以系主任、党总支书记、各教研室主任、就业工作秘书、辅导员为成员的就业指导工作小组。
（四）认真细致地做好毕业生就业统计工作。
1．做好与毕业生的通讯联系工作，建立班级联系制度，建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息。
2．做好用人单位及已就业学生回访工作，通过现场寻访、电话、QQ及邮件等多形式进行毕业生跟踪调查，重点调查与回访时期为4月上旬，6月中旬，9月中旬及12月上旬四个阶段。
3．做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况，保证就业率等统计工作能顺利进行。
